Budi mengatakan masih ada dokter yang memegang SIP di tiga fasilitas kesehatan sekaligus, sementara kuota yang tersedia sudah penuh sehingga dokter muda tidak bisa masuk.
"Ada dokter muda mau masuk enggak bisa karena SIP-nya sudah terisi oleh dokter-dokter yang lama. Padahal dokter-dokter yang lama itu mungkin kerjanya enggak penuh di rumah sakit," ungkap Budi dikutip Detiknews.
Akibatnya, penghasilan dokter senior yang memiliki beberapa tempat praktik bisa 3.000 kali lipat dibandingkan dokter baru yang kesulitan mendapat tempat.
Menurutnya, kondisi ini turut memperlebar kesenjangan pendapatan di kalangan dokter.
Menkes mengaku terkejut setelah mengetahui bahwa perundungan (bullying) menjadi keluhan terbanyak yang dialami dokter di Indonesia.
Fenomena tekanan ini, menurutnya, paling sering terjadi antar sesama sejawat, terutama dari senior terhadap junior.
Ia mencontohkan, seorang dokter yang hendak bekerja di daerah lain tetapi bukan alumni Fakultas Kedokteran setempat kerap mendapat tekanan.
Begitu pula dokter muda yang baru masuk bekerja kerap ditekan oleh seniornya di tempat kerja.
"Dan itu adalah merupakan gangguan yang paling banyak yang kita secara sistematis pun harus melindungi. Terutama bagi dokter-dokter muda dan dokter-dokter yang ditugaskan di tempat lain," tegas Budi.
Menkes mengakui kewenangan untuk membenahi sistem penggajian dan distribusi tenaga medis tidak sepenuhnya berada di bawah Kementerian Kesehatan.
