Selanjutnya, Syukri Piter Nugraha, S.STP., M.I.Kom. Ia dilantik sebagai Kepala Bagian Pengendalian Administrasi Pelaksanaan Pembangunan Daerah pada Biro Administrasi Pembangunan Setda Sumbar, sebelumnya ia menjabat sebagai Analis Kebijakan Ahli Muda pada Biro Administrasi Pembangunan. Kemudian, Herry Maizani, S.P., M.Si. Ia dilantik sebagai Kepala Bidang Perkebunan Tanaman Tahunan dan Penyegar pada Dinas Perkebunan, Tanaman Pangan, dan Hortikultura Sumbar, sebelumnya ia merupakan Peneliti Ahli Muda pada Badan Penelitian dan Pengembangan Sumbar.
Dalam sambutannya, Arry mengingatkan bahwa jabatan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab. Menurutnya, pengangkatan, promosi, maupun mutasi merupakan dinamika yang lumrah dalam pemerintahan, namun setiap ASN harus memahami bahwa perubahan jabatan merupakan bagian dari proses evaluasi.
Ia menegaskan, ukuran utama dalam promosi, mutasi, maupun demosi adalah kinerja. Penilaian tersebut tidak hanya melihat capaian pekerjaan secara kuantitatif, tetapi juga mempertimbangkan aspek kualitatif, termasuk sikap dan perilaku seorang ASN.
“Promosi, mutasi, demosi ukurannya adalah kinerja. Kinerja itu tidak hanya yang dihitung secara jumlah intensitas pekerjaan atau kuantitatif, tapi juga dari kualitas hasil dari pekerjaan yang dilaksanakan,” tegasnya.
